A la faveur de l’arrêté signé hier par le Ministre de la Décentralisation et du Développement Local, seule la commune de Penka-Michel conserve son secrétaire général. Ce mouvement a connu la promotion de deux agents communaux de Dschang et un à NKONG-ZEM

François KENFACK, est le nouveau secrétaire Général de la Commune de Dschang. Il laisse le même poste qu’il occupait à Santchou à Richard ESSAPPA ; Jacques MIAFFO YMELET, précédemment chef service du recouvrement à la Commune de Dschang est désormais secrétaire général de la Commune de NKONG-ZEM où il remplace Madame EBAH Victorine MBOLE épouse Balungeli ; à Fongo-Tongo, c’est Gaétan WAMBA NJOYA qui assurera l’administration municipale. Il remplace Maurice ANNANTIA muté à la Commune de Batié ; Samuel TANZONG reste en poste à Penka-Michel. L’ancien secrétaire général de la Commune de Dschang a été muté dans l’Adamaoua où il occupera les mêmes fonctions dans la commune de Galim TIGNERE. Il aura passé plus de 6 ans à Dschang. En dehors de Monsieur MIAFFO YMELET Jacques, un autre agent communal de Dschang a été promu par le Ministre de la Décentralisation. Madame MAKEMKEU NDOMBOU Georgette qui assurait jusqu’ici les fonctions de secrétaire du cabinet du premier adjoint au maire, est désormais secrétaire général de la Commune de Banka dans le Haut-Nkam. Monsieur JIOF Edouard, contractuel communal à NKON-ZEM quitte aussi la Menoua pour le Moungo où il sera le secrétaire général de la commune de Penja.

Le Secrétariat Général est chargé entre autres:

• De la coordination des services et de l’administration générale de la Commune ;
• De l’approbation de la politique décidée par le Maire et de lui rendre compte au travers d’indicateurs de performance au moins une fois par trimestre;
• De veiller à la célérité dans le traitement des dossiers;
• De veiller à la définition et à la codification des procédures internes de la Commune;
• De l’équipement et de l’organisation matérielle des services;
• De procéder à l’évaluation périodique des activités des services sur la base des analyses prospectives des directeurs et des responsables des services rattachés;
• De veiller à la formation permanente des personnels;
• De définir en accord avec le Maire les ressources allouées aux services et de lui rendre compte de leur utilisation.

Carlos De Bordeaux