La crise salariale qui secoue la commune de Dschang depuis huit jours continue de prendre de l'ampleur, avec les agents communaux qui maintiennent leur mouvement de grève pour réclamer le paiement de leurs salaires impayés.

 Selon le représentant des délégués du personnel, Roch Kenfack, les agents sont déterminés à tenir sur le long terme, malgré les tentatives de pression et d'intimidation.

La situation est d'autant plus paradoxale que le maire, Jacquis Gabriel Kemleu T., n'a pas accès à son bureau, le portail de la mairie étant fermé par les manifestants. Cela soulève des questions sur la manière dont le maire travaille depuis huit jours sans ses collaborateurs. Comment peut-il assurer la gestion de la commune sans ses adjoints et ses agents ?

Selon une source proche de la mairie, les adjoints du maire n'ont qu'une existence théorique, car ils ne sont pas associés à la prise de décisions et ne bénéficient d'aucune considération de la part du maire. Pire encore, il n'y a pas eu de réunion entre les membres de l'exécutif depuis 2023, ce qui laisse planer des doutes sur la gouvernance de la commune.

Un leader véritable devrait adopter des stratégies pour résoudre la crise, telles que : Ouvrir un dialogue franc et direct avec les délégués du personnel, proposer des solutions concrètes pour le paiement des salaires impayés, assurer la continuité des services publics essentiels, communiquer de manière transparente avec les populations

Mais au lieu de cela, le maire semble être dans l'impasse, incapable de résoudre la crise et de rétablir l'ordre dans la commune. Les conséquences de cette crise sont lourdes : les activités de la commune sont en berne, les populations sont privées de services publics et les agents communaux sont dans une situation de précarité.

À qui profite cette situation qui semble aller de mal en pire ? Certainement pas aux populations de Dschang, qui sont les premières victimes de cette crise.

La solution immédiate est claire : le maire doit prendre ses responsabilités et ouvrir un dialogue avec les délégués du personnel pour trouver une solution rapide et équitable. Il est temps de mettre fin à cette crise qui ternit l'image de la commune et qui nuit aux populations.

Il est important de rappeler au maire qu'il est à la fin de son mandat et que, pour un politicien, ce genre de crise ne devrait en aucun cas arriver et ne devrait même pas dépasser une journée. Il est temps de prendre des mesures concrètes pour résoudre cette crise et restaurer la confiance des populations.

Propositions concrètes : Le maire doit convoquer une réunion d'urgence avec les délégués du personnel pour discuter des modalités de paiement des salaires impayés. Les autorités administratives et la tutelle doivent intervenir pour faciliter les négociations et trouver une solution rapide à la crise. Les populations doivent être informées de l'évolution de la situation et des mesures prises pour résoudre la crise.

Il est temps de mettre fin à cette crise et de restaurer la paix sociale à Dschang.

Par SM pour le journal citoyen Menouactu https://www.menouactuweb.com